Vous êtes reconnu.e pour être rassembleur.se?
Vous avez le goût d’un défi ?
Voici un aperçu des responsabilités :
- Adhérer au système de gestion corporatif (DMS), à son application et à l’amélioration de celui-ci ;
- Implanter et gérer des programmes, plans d’action, contrôles administratifs et outils de gestion pour optimiser l’efficacité opérationnelle en vue d’atteindre les objectifs et répondre aux attentes des clients;
- Donner les lignes directrices à son équipe en lui offrant soutien et opportunités de développement;
- Mettre en place les actions pour assurer la santé, sécurité et le mieux-être de tous;
- S’assurer de l’adaptation des postes de travail en fonction des limitations en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;
- Créer une synergie entre tous les intervenants en s’assurant du bon déroulement des activités de production (ressources humaines, planification et ordonnancement, production, réception/expédition, inventaire, achats);
- S’assurer du respect et du maintien des programmes de qualité (certifications ISO 9001 : 2015, BPF, …);
- Créer un milieu de travail positif en s’assurant de maintenir des relations de travail harmonieuses;
- Faire vivre et rayonner la mission et les valeurs de l’entreprise au quotidien.
Voyons voir si votre profil et vos intérêts correspondent :
- L’envie de partager votre expérience de leader-coach (5-7 ans) en gestion de production;
- Un intérêt à motiver et créer une ambiance de travail favorable à la collaboration;
- Un fort désir de maximiser les compétences des employés d’usine présentant des limitations et faire une différence dans leur quotidien ;
- Le désir de solutionner efficacement des problèmes après analyse;
- Une aisance avec l’utilisation des technologies (Microsoft BC, un atout).