À propos de Groupe AFFI :
Groupe AFFI est un acteur de premier plan dans le domaine de la sous-traitance industrielle, avec une mission unique : intégrer et maintenir en emploi des personnes vivant avec des limitations. Avec plus de 600 employés, nous offrons des solutions complètes d'assemblage et d'emballage aux entreprises québécoises, tout en favorisant un environnement de travail inclusif, axé sur le bien-être et le développement de nos équipes.
Description du poste :
Relevant du vice-président vente et opérations, le mandat principal du directeur de l’usine sera de veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des activités de son usine. Il sera responsable d’assurer la satisfaction de nos clients en portant des actions concrètes sur l’efficacité manufacturières, la gestion des coûts, le respect des normes de santé, sécurité et qualité, en plus d’offrir un environnement de travail positif pour les employés.
Le directeur d’usine saura diriger l’équipe d’Anjou par la proximité avec son équipe et un leadership positif. L’usine d’Anjou comptes environ 190 employés, 170 d’entre eux vivant avec des limitations fonctionnelles.
Il est un ambassadeur du changement pour apporter de la culture de la rigueur et le maintien d’un climat de travail harmonieux et inclusif. Il doit élaborer et recommander les budgets opérationnels afin d’optimiser les capacités de production à court et long termes, tout en minimisant l’exposition aux risques économiques et environnementaux.
Responsabilités principales :
o Assurer la mesure et le suivi des performances opérationnelles en comparaison des indicateurs de performance et des standards
o Élaborer, planifier, exécuter et contrôler les actions nécessaires afin d’atteindre les objectifs sous sa responsabilité
o Optimiser les processus pour maximiser la productivité, tout en maintenant les normes santé et sécurité et les standards de qualité
o Élaborer et gérer les budgets de l'usine.
o Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes, incluant des employés vivant avec des limitations.
o Créer un environnement de travail positif, axé sur la collaboration et le bien-être des employés.
o Identifier et implanter des initiatives d’amélioration continue et d’adaptation des postes de façon ergonomique pour augmenter l’efficacité et réduire les coûts.
o Piloter des projets de modernisation des équipements et des processus.
o Assurer le respect des normes de qualité, de santé et sécurité au travail.
o Maintenir des relations positives avec les partenaires et clients, en veillant à leur satisfaction.
Profil recherché :
o Formation : Diplôme en génie industriel, gestion des opérations, ou domaine connexe.
o Expérience : 5 à 7 ans en gestion d’usine, idéalement dans le secteur de l’assemblage ou de l’emballage.
Compétences :
o Excellentes capacités en gestion de projets et en résolution de problèmes.
o Leadership inspirant et capacité à gérer des équipes diversifiées.
o Bonne connaissance des systèmes ERP et des outils technologiques.
o Bilingue anglais et français
Atouts :
o Expérience en gestion d’opérations dans un environnement inclusif.
o Connaissance des principes Lean et Six Sigma.
Pourquoi rejoindre Groupe AFFI ?
o Contribuer à une mission qui a un impact positif dans la société.
o Travailler dans un environnement valorisant, innovant et inclusif.
o Bénéficier d’un plan de développement professionnel et d’un salaire compétitif.
Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à maryse.begin@affi.com, en précisant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.
Do you live with a functional limitation that makes it difficult for you to find or maintain a job?
YesI have a functional limitation that makes it difficult for me to find or maintain a job.
NoI do not have a functional limitation, and if I do, it does not make it difficult for me to find or maintain a job.